阶新科技人才发展按照人才特质与业务要求的匹配度划分五个职族类进行设计，每一个职位族的发展带来的是与之相应的专业与行政级别提升，亦可根据不同职位族的特点与要求进行横向比对、定位与交叉发展。同时，打造与之匹配的赋能系统，即七大系列课程：
阶新之魂（核心价值观课程）、制胜之道（企业竞争力课程）、跨越之巅（管理者进阶课程）、精进之路（业务素养类课程）、聚联之旅（通识工具类课程）、共建之行（拓展训练类课程）与明日之星（新员工融入课程），辅之以经验丰富的内训师团队讲授，以期帮助每一位阶新人自我提升。
阶新科技以“阳光、奋斗、创新、感恩”的新文化理念为人才培养和发展打造良好的组织氛围。以实现“511战略”展开的业务调整与组织变革将极大地拓宽人才发展的空间和激励人才潜能的开发。
利用公司现有的网络平台（阿里巴巴、淘宝、百度商桥）开发市场，联系并维护LED客户，促成交易；
1、高中及以上学历，专业不限；
2、书写和口头表达能力强；
3、熟悉LED灯条系列产品者优先考虑；
4、能独立开发客户、处理客户询盘；良好的沟通能力。
5、稳定性强，有较强的工作责任心，公司有好平台,不限定业务的自主性,你的能力+坚持+努力，高薪就在你面前。
有意者，可直接投递简历至该邮箱：jiexin_xt@jercio.com
1、负责公司产品的研发、产品优化及相关技术文档的编写；
2、负责新产品的嵌入式软件的设计、编程、测试及技术文档的编写；
3、负责公司新产品知识产权文档的编写和申报；
4、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、大专及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
2、身体健康，品行端正，有较强的学习能力、团队精神和良好的职业道德；
3、熟练编写程序、Android、iOS；
4、研发蓝牙、WiFi；
5、熟练掌握单片机（stm8、stm32、51）其中一款
6、熟练掌握C 、C++，有嵌入式应用经验者优先,有良好的编程风格；
7、熟悉图像处理。
8、熟悉蓝牙协议
有意者，可直接投递简历至该邮箱：jiexin_xt@jercio.com
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；协助领导做好各部门的人员调配工作；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；及时做好人力培训部各类统计报表工作；
8、做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
9、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
10、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
11、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
12、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
13、负责办公室其他行政事务。；
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上行政主管工作经验；
3、熟悉人事六大模块、绩效考核、企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、学历大专、本科以上，行政管理，人力资源专业优先。
7、有较强的沟通能力及抗压能力。
8、同时欢迎应届毕业生前来面试
有意者，可直接投递简历至该邮箱：jiexin_xt@jercio.com
五险一金
生日福利
全勤奖金
节日福利
年度旅游
提供集体宿舍
提供工作餐
带薪年休假
